UN ENFOQUE A LA EVALUACIÓN PSICOLÓGICA: Garantias Éticas de la Evaluación Psicológica

Primero debemos tener en cuenta que entendemos por ética. Se refiere a toda una ciencia que tiene por objeto de estudio a la moral y la conducta humanas. Nosotros sabemos qué cosa es buena, qué otra cosa es mala, si alguien es respetable o corrupto, leal o indigno, gracias a precisamente la ética, que es la que propone la valoración moral de las personas, acciones o situaciones y por lo tanto será esta misma la que guiará nuestro comportamiento y la que aparezca en momentos que sea necesario para obtener una guía de cómo se debe actuar en determinadas oportunidades.

La ética profesional del Psicólogo:

La evaluación psicológica no sólo se refiere a garantías científicas, sino como toda actividad humana que se basa a ciertos principios éticos establecidos por la comunidad de referencia.

La Psicología debe estar al servicio y no al uso de la comunidad humana; esta demanda del psicólogo es una actitud de honestidad y respeto consigo mismo y con los demás.

El psicólogo puede dejarse dominar por juicios morales y sociales que lo conviertan de un profesional que estudia las motivaciones de la conducta, en uno que pretenda producir conductas a su imagen y semejanza.

Cabe resaltar que se trata de regular el comportamiento profesional del psicólogo, como lo dice el artículo 1:

- El código deontológico de la profesión de psicólogo/a está destinado a servir como regla de conducta profesional en el ejercicio de la Psicología en cualquiera de sus modalidades. El colegio Oficial de Psicólogos lo hace suyo, y de acuerdo con sus normas, juzgará el ejercicio de la profesión de los colegiados.

Por otro lado también existe normas referidas a principios generales de actuación que deben regir en el ejercicio profesional de la Evaluación psicológica, como en el articulo se puede apreciar:

- La profesión de psicólogo/a se rige por principios comunes a toda deontología profesional: respeto por la persona, protección de los derechos humanos, sentido de la responsabilidad, sinceridad con los clientes, prudencia en la aplicación de instrumentos y técnicas, competencia profesional, solidez de la fundamentación objetiva y científica de sus intervenciones profesionales.

Referente a la evaluación psicológica, se hacen referencia al informe psicológico y sus características de confidencialidad y rigor, que se presenta en los artículos 43 y 48.

- Los informes psicológicos habrán de ser claros, precisos,rigurosos e inteligibles para su destinatario. Deberán expresar su alcance y limitaciones, el grado de certidumbre que, acerca de sus varios contenidos, adquiere el informante, su carácter actual o temporal, las técnicas utilizadas para su elaboración, haciendo constar, en todo caso, los datos del profesional que lo emite.